01 · Kandidaten

Bouw skills
Voor je toekomst

Leer verkopen, communiceren en presteren in de praktijk. Met persoonlijke training en coaching bouw je skills waar je de rest van je carrière op kunt vertrouwen.

High-value skills · Persoonlijke coaching · Kansen om door te groeien

Het REALWISE-team voor het MAS in Antwerpen
02 · Waarom REALWISE

Meer dan leren verkopen.

Je leert hoe je mensen aanspreekt, vertrouwen opbouwt, overtuigt en presteert.
Skills die je sterker maken in sales, business en daarbuiten. 

Communicatie

Leer met vertrouwen spreken, luisteren, overtuigen en helder communiceren.

Zelfvertrouwen

Stap uit je comfortzone en ontdek wat er gebeurt wanneer je jezelf uitdaagt.

Performance

Leer doelen stellen, omgaan met feedback en iedere resultaten neerzetten.

Leiderschap

Leer verantwoordelijkheid nemen, anderen beter maken en jezelf verder ontwikkelen.

03 · Face-to-face

De beste training?
De praktijk.

Je ontwikkelt je commerciële skills waar het telt: in echte gesprekken. Vertegenwoordig sterke merken, leer vertrouwen opbouwen en ontdek hoe je van een eerste contact een resultaat maakt.

REALWISE adviseurs tijdens huis-aan-huis

Huis-aan-huis

Leer verkopen 
Ga rechtstreeks in gesprek met consumenten.

REALWISE adviseurs tijdens activations

Activations

Breng merken tot leven.
Vertegenwoordig merken op locaties waar hun doelgroep aanwezig is.

REALWISE adviseurs tijdens events

Events

Werk tijdens events, beurzen en campagnes .
Creëer ervaringen die mensen onthouden.

04 · Training

Goede verkopers
worden gemaakt.

Je hoeft niet binnen te komen als verkoper. Je moet bereid zijn om te leren.

  1. Leer de basis

    Product, gesprekstechniek, communicatie en campagne.

  2. Ga het veld in

    Je past wat je leert onmiddellijk toe in echte gesprekken.

  3. Krijg coaching

    Je krijgt feedback van ervaren coaches die zelf het vak in het veld hebben geleerd.

  4. Word beter

    Je resultaten worden opgevolgd, je skills aangescherpt  en je krijgt steeds nieuwe doelen om naartoe te werken.

05 · Groei

Hoe ver wil jij gaan?

Niet iedereen heeft dezelfde ambitie. Maar wie wil groeien, moet kunnen zien wat de volgende stap is.

01

Adviseur

Je leert het vak in echte gesprekken.

02

Coach

Je begeleidt nieuwe mensen in het veld.

03

Teamleader

Je stuurt een team en zijn resultaten aan.

04

Meer verantwoordelijkheid

Je neemt campagnes en ontwikkeling mee op je.

Doorgroeien is geen automatisme: het hangt af van je ontwikkeling, de kwaliteit van je gesprekken, de verantwoordelijkheid die je opneemt en je resultaten.

06 · Team

Leer van mensen
die het zelf deden.

Onze coaches en teamleaders begonnen zelf in face-to-face sales. Ze kennen de eerste moeilijke gesprekken, de eerste successen en het proces om er echt goed in te worden.

Zaven, Managing Partner bij REALWISE

Zaven

Managing Partner

Mensen groeien sneller dan ze denken.
Edmir, Manager Operations bij REALWISE

Edmir

Manager Operations

Elke dag één gesprek beter worden.
Enya, Talent & Recruitment Consultant bij REALWISE

Enya

Talent & Recruitment Consultant

Feedback is de snelste weg vooruit.
Het REALWISE-team in het trappenhuis van het kantoor
07 · In de praktijk

Hoe ziet een dag eruit?

  1. 01

    Briefing

    Doelen, campagne en focus bepalen.

  2. 02

    Training

    Gesprekken oefenen en feedback krijgen.

  3. 03

    Field

    Samen met het team naar de campagne.

  4. 04

    Coaching

    Feedback tijdens de uitvoering.

  5. 05

    Recap

    Resultaten bekijken en verbeterpunten meenemen.

Een REALWISE adviseur maakt notities tijdens een training
08 · Jij

Dit moet je wél meebrengen.

Ervaring kunnen we opbouwen. Mentaliteit moet van jou komen.

  • Je communiceert graag met mensen.
  • Je staat open voor directe feedback.
  • Je wilt jezelf ontwikkelen.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je resultaten.

Geen saleservaring?

Geen probleem. Daar is het trainingsprogramma voor.

09 · REALWISE stories

Zij begonnen ook
bij hun eerste gesprek.

REALWISE adviseur — portret volgt

VAN ADVISEUR NAAR COACH

Door de coaching heb ik niet alleen sales geleerd, maar vooral veel voer mezelf.
BillieCoach · gestart als adviseur
REALWISE adviseur — portret volgt

GROEIEN IN SALES

Vanaf dag 1 krijg je begeleiding, maar je word ook uitgedaagd. Je merkt heel snel dat je sterker word in communicatie en     zelfvertrouwen.
AxelAdviseur
REALWISE adviseur — portret volgt

LEREN IN DE PRAKTIJK

Je leert elke dag bij, werkt met een sterk team en krijgt kansen als je alat zien dat je ervoor wilt gaan.
RobbeAdviseur 

10 · Vragen

Nog vragen?
Hier zijn de antwoorden.

Heb ik saleservaring nodig?

Nee. Je start met een training in de basis: product, gesprekstechniek en communicatie. Wat telt is dat je wil leren.

Hoe ziet de training eruit?

Je leert de basis, past die meteen toe in echte gesprekken, krijgt feedback van je coach en volgt samen je ontwikkeling op.

Welke campagnes doet REALWISE?

Face-to-face campagnes voor sterke merken: huis-aan-huis, activations en events.

Waar vinden de campagnes plaats?

Vanuit Antwerpen werken we op campagnelocaties in heel Vlaanderen.

Hoe ziet een typische dag eruit?

Briefing, training, het veld in met je team, coaching tijdens de uitvoering en een recap van de resultaten.

Hoe kan ik doorgroeien?

Van adviseur naar coach, teamleader en meer verantwoordelijkheid. Doorgroei hangt af van je ontwikkeling, kwaliteit, verantwoordelijkheid en resultaten.

Hoe verloopt een kennismaking?

Je laat je gegevens achter, wij nemen contact op en plannen een eerste gesprek. Daarin leggen we uit hoe REALWISE werkt en bekijken we samen of er een match is.

Welke samenwerkingsvormen zijn mogelijk?

Dit bespreken we persoonlijk tijdens de kennismaking, afgestemd op jouw situatie.

De beste investering?
JEZELF!

Klaar om te ontdekken wat er voor jou mogelijk is? Kom kennismaken met REALWISE en ontdek hoe jij kunt starten, leren en doorgroeien.

Kennismaken is vrijblijvend, ervaring is niet vereist.

12 · Kennismaken

Laten we kennismaken.

Geen motivatiebrief, geen cv. We nemen contact op voor een eerste kennismakingsgesprek.

Plan een kenimakingsgesprek.